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【学术论文】数字化转型背景下青年职业发展的影响因素:代际关联还是迁移经历
日期: 2025-03-20      信息来源: 粤港澳大湾区研究院      点击数:

2025年3月,粤港澳大湾区研究院谌新民教授、何靖怡老师、李萍教授(客座教授)共同撰写的论文“数字化转型背景下青年职业发展的影响因素:代际关联还是迁移经历?”在《青年探索》发表。

《青年探索》(双月刊)创刊于 1993 年,在共青团工作研究及青年研究领域一直享有盛誉,入选中文社会科学引文索引扩展版来源期刊、中国人文社会科学扩展期刊、中国科技核心期刊、RCCSE 中文核心学术期刊、人大复印报刊资料重要转载来源期刊,是全国观察青年、研究青年、反映青年、服务青年的权威窗口。

论文“数字化转型背景下青年职业发展的影响因素:代际关联还是迁移经历?”聚焦于探讨城市数字化转型背景下青年职业发展的影响因素。论文通过实证分析,发现父代和子代之间的职业单位类型存在较高相关性,但整体上父代的职业情况和受教育程度对青年职业发展的影响力呈减弱趋势,而青年职业的个体化特征显著。在数字化转型时期,青年的迁移经历、城市融入更有助于青年实现职业质量提升。进一步研究发现,青年职业呈现出年代异质性,“95后”“00后”青年的迁移经历、城市融入对其职业发展的正向影响尤为显著。基于青年在职业发展过程中呈现出更多的独立性和自主性,论文提出推动实现青年高质量职业发展的若干思考。


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