7月4日，由广东省人力资源研究会主办、我校粤港澳大湾区研究院协办的2026年广东省人力资源研究会人力资源专业教学指导委员会年会暨“数智转型·产教融合——粤港澳大湾区人力资源高质量发展与专业教学创新”专题研讨会在广州工商学院顺利召开。广州工商学院副校长邢传国教授、广东白云学院副校长李红英教授、广东行政职业学院党委委员、副校长吴杰教授、原广东外语外贸大学党委副书记、副校长许国彬教授、广东省人力资源研究会会长谌新民教授、广东省人力资源研究会执行会长吴培冠教授等领导出席会议。来自省内外高校、科研机构及行业龙头企业的近百位专家学者、行业精英齐聚一堂，围绕人工智能时代人力资源管理前沿趋势、教学创新与产业实践等核心议题，开展多层次、全方位的深度研讨，为推动大湾区人力资源专业高质量发展贡献智慧力量贯彻落实。

在主题分享环节，多位知名专家学者和企业界代表带来了精彩报告。广东行政职业学院党委委员、副校长吴杰教授立足数字化转型，系统阐述课程重构与产教融合实训体系建设，指出数字化转型已是“必答题”，传统六大模块需向“数字+业务+人文”三维复合能力转型，课程应从“以教为中心”转向“以学为中心”，通过“岗课赛证”一体化、双向互聘、政校行企四方联动等机制，推动校企合作实质化。

广东东升控股集团有限公司人力行政中心总经理陈梦雄结合企业实践，介绍数字员工从事务替代、专业判断到战略伙伴的演进路径，强调企业生存法则已转向数据与人才，AI无法取代人性洞察与责任，需立足业务场景务实推进人机协同。

美国奥本大学范津砚教授通过线上视频，深度剖析了AI面试在企业招聘中的评分准确性与工作表现预测效度问题，详细阐释了“人机一致性验证”的科学方法论。他以多个企业案例验证了AI面试的科学价值，并呼吁招聘领域应建立类似医疗临床试验的可信行业标准。

广州工商学院江伟副教授围绕数字转型驱动专业升级，系统分析了广东省人力资源专业办学现状，指出规模缩减趋势下数字化转型势在必行，并分享了广州工商学院基于企业实战系统开发“基础人事+核心职能+人才管理”三大课程模块的改革探索，为兄弟院校提供借鉴。

圆桌交流环节由华南师范大学李萍教授主持，华南理工大学黄岩教授、广州康养集团有限公司莫秋燕女士、广州市八方锦程人力资源有限公司阮婉红女士、广州工商学院柳飞红博士围绕“数字转型深水区：湾区人力专业产教融合的痛点、路径与未来共生”展开热烈讨论，从校企协同、课程共建、师资共享等维度提出了诸多建设性意见。

值得一提的是，我校在广东省人力资源研究会人力资源专业教学指导委员会平台上持续深耕，近年来已累计获得四个重点项目立项。本年度，我校管理学院党委书记、副院长，人力资源产业学院执行院长袁仕海教授的重点项目顺利通过结题验收，研究成果获得评审专家高度认可。同时，我校粤港澳大湾区研究院何靖怡老师也获得广东省人力资源研究会重点课题立项，标志着我校在人力资源领域的科研布局进一步拓展。这些成果的取得，充分体现了我校科研团队在专业建设与学术研究方面的持续突破。

本次会议的成功召开，不仅充分展示了我校管理学院、人力资源产业学院、粤港澳大湾区研究院在人力资源研究领域的科研实力与团队素质，也进一步彰显了学校在产教融合、数字化转型方面的积极探索与显著成效。我校将以此次会议为契机，持续推进“数智转型·产教融合”走深走实，加快教学创新步伐，深化校企协同育人机制，全面提升人才培养质量，为粤港澳大湾区人力资源高质量发展贡献更大力量。

（图文/粤港澳大湾区研究院）